KI & TransformationKI im Mittelstand:Was jetzt wirklich zähltSeit 2023 beschäftigen wir uns intensiv mit KI und begleiten Unternehmen bei der Einführung. 2026 ist daraus die CHANGE AHEAD AI Consulting Limited geworden. Was bleibt, ist unser Blick auf die Menschen hinter den Prozessen.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · September 2026Die meisten mittelständischen Unternehmen, mit denen wir sprechen, [...]
KI & TransformationKI einführen,ohne das Team zu verlierenDie Technik ist selten das Problem. Die meisten KI-Projekte stocken, weil Menschen unsicher sind, und wer diese Unsicherheit übergeht, bekommt stillen Widerstand statt Produktivität.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · Juni 2026In fast jedem KI-Projekt, das wir begleiten, kommt irgendwann der Moment, in dem die Technik läuft und trotzdem nichts [...]
Business & LeadershipWenn Veränderung Konflikte auslöstNeue Strukturen, neue Tools, neue Rollen: Veränderung bringt fast immer Reibung mit sich. Das ist normal. Kritisch wird es, wenn Konflikte nicht angesprochen werden und sich festsetzen. Dann kosten sie Zeit, Motivation und im schlimmsten Fall gute Mitarbeitende.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · März 2026Wer Veränderung verantwortet, plant meist Technik, Budget [...]
KI-Telefonie · Partner von fonio.aiSmarte Telefoniemit KIKein Anruf bleibt unbeantwortet: Ihr KI-Telefonassistent nimmt jeden Anruf an, beantwortet Fragen und vereinbart Termine. Rund um die Uhr, in natürlichem Deutsch, mit Hosting in Deutschland. Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Integration, auf Wunsch gefördert.Beratung buchen10 % Partnerrabatt sichern24/7erreichbar, auch abends und am WochenendeDE·AT·CHdeutsch-optimierte Voice-KI mit [...]
KI & TransformationKI-Kompetenz wird Pflicht:Was der AI Act für Sie bedeutetSeit dem 2. Februar 2025 gilt eine erste Vorgabe des EU AI Act: Unternehmen, die KI einsetzen, müssen für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden sorgen. Das betrifft auch den Mittelstand.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · März 2025Der AI Act ist im August 2024 in Kraft getreten und [...]
Business & LeadershipMittelstand unter Druck:Was Führungskräfte jetzt stärktDauerkrise, Transformation, Fachkräftemangel und nun auch noch KI: Führungskräfte im Mittelstand tragen derzeit eine enorme Last.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · Oktober 2024In vielen Gesprächen der letzten Monate höre ich einen ähnlichen Satz: „Ich funktioniere, aber ich führe nicht mehr.“ Gemeint ist ein Zustand, in dem der Kalender von [...]
KI & TransformationArbeiten 5.0:Wenn Mensch und KI zusammenarbeitenNach Industrie 4.0 und Arbeiten 4.0 rückt eine neue Frage in den Mittelpunkt: Wie arbeiten Menschen und KI künftig zusammen?TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · April 2024Bei Arbeiten 4.0 ging es um Digitalisierung, mobile Arbeit und neue Formen der Zusammenarbeit. Arbeiten 5.0 geht einen Schritt weiter. Der Begriff beschreibt [...]
Business & LeadershipHohe Fluktuation:Warum gute Leute gehenFachkräfte zu finden ist schwer geworden, sie zu halten oft noch schwerer. Dabei gehen gute Leute selten wegen des Gehalts.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · November 2023Wenn ein geschätzter Mitarbeiter kündigt, ist die Überraschung oft groß. Im Austrittsgespräch fallen dann höfliche Sätze über neue Herausforderungen und ein attraktives Angebot. Die [...]
KI & TransformationChatGPT und Co.:Was Führungskräfte jetzt wissen solltenSeit ChatGPT im Herbst 2022 öffentlich wurde, ist generative KI in vielen Büros angekommen, oft schneller als jede Regel dazu. Für Führungskräfte stellt sich die Frage, wie sie damit umgehen.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · Juni 2023Die Entwicklung der letzten Monate war beeindruckend. Mit GPT-4 ist im März [...]
Business & LeadershipPolykrise:Führen, wenn alle Krisen gleichzeitig kommenPandemie, Krieg in Europa, Energiepreise, Lieferketten: Unternehmen erleben gerade nicht eine Krise, sondern mehrere gleichzeitig.TETanja Esmyol · CHANGE|AHEAD · Mai 2022Für diesen Zustand hat sich ein Begriff durchgesetzt: Polykrise. Gemeint ist, dass sich verschiedene Krisen nicht nacheinander ablösen, sondern überlagern und gegenseitig verstärken. Kaum hatten sich viele Betriebe [...]
